●2008年のビーコス●

・ 多言語のスペシャルリスト ・ 外国人人材派遣・紹介としての基盤作り ・ 社内体制整備（人材育成、社内システム定着）

●2009年のビーコス●

・ 多言語のスペシャルリスト-既存客営業強化 ・ 外国人人材派遣・紹介の認知度アップ-エージェント営業強化 ・ 外国人人材コンサルティングとして基礎となる準備 ・ 外国人及び外国人との交流を促進するコミュニティサイト完備

●2010年のビーコス●

・ 多言語のスペシャルリスト-既存客取り込み ・ 外国人人材派遣・紹介のビジネスモデル確立 ・ 海外ビジネスコンサルティング会社として業界の認知度アップ ・ 異文化理解事業を活かした、本業への取り込み基盤づくり ・ 海外兄弟会社育成の準備（大阪を含む）

●2011年のビーコス●

・ 多言語のスペシャルリスト-直接営業強化 ・ コーディの翻訳事業との共同作業によるジェアーアップ ・ 外国人人材派遣・紹介のチーム確率及び売上増 ・ 海外ビジネスコンサルティング会社として業界の認知度アップ ・ 異文化理解事業を活かした、本業への取り込みモデル確立 ・ 外国人企業家育成事業

●2012年のビーコス● ・ 多言語のスペシャルリスト-直接営業強化 ・ 外国人人材派遣・紹介のチーム作り及び売上増 ・ 海外ビジネスビジネス調査会社として基盤作り ・ 異文化理解事業を活かした、本業への取り込みモデル確立 ・ 海外兄弟会社増殖のための現地リーダ育成 ・ 外国人起業家のインキュベーション事業；内部留保3ヶ月以上備蓄時

●2013年のビーコス（登録スタッフ7万人計画）● ・ 多言語のスペシャルリスト-直接営業及び提携事業強化 ・ ナレーション事業の確立 ・ 外国人人材派遣・紹介業者としての業界No1のための仕組みづくり（提携＆アフィリエイト） ・ 海外兄弟会社増殖のための現地リーダ育成 ・ 海外での外国人集めの仕組みづくり ・ 外国人起業家のインキュベーション事業；内部留保3ヶ月以上備蓄時 ・ 海外ビジネスビジネス調査会社として基盤作り（チーム結成＆展示会サイト完成） ・ 社内システムHiwork完成

●2014年のビーコス（登録スタッフ8万人計画）● ・ 翻訳プロ事業の業界認知度アップ及び150万/月の売上達成 ・ 多言語のスペシャルリスト-直接営業及び提携事業確立 ・ 外国語ナレーション業界のシェアー10%確保 ・ 外国人人材派遣・紹介業者としての業界No1のための仕組みづくり（提携＆アフィリエイト） ・ 海外兄弟会社増殖のための現地リーダ育成及び3拠点確保 ・ 海外での外国人集めの年間2万人 ・ 外国人起業家のインキュベーション事業基盤作り ・ 海外ビジネスビジネス調査業務

●2015年のビーコス（登録スタッフ6.5万人計画）● ・ 多言語のスペシャルリスト-専門化及び提携事業確立 ・ 翻訳プロ事業の業界認知度アップ及び300万/月の売上達成 ・ 外国語ナレーション業界のシェアー10%確保 ・ 外国語・外国人関連サービスのトータルサポート仕組みづくり ・ 外国人人材＝ビーコスのイメージづくり及び営業強化 ・ 留学生受け入れ体制準備（住宅、保証関連） ・ 海外拠点を3つ増やす

●2016年のビーコス（登録スタッフ10万人計画）● ・ 外国語・外国人関連サービスのトータルサポート ・ 海外の7拠点確保 ・ 外国人人材サービス及び関連ビジネスとして上場を目指す ・ 海外ビジネスコンサルティング会社として業界の業界地位を確立

●2017年のビーコス（登録スタッフ8万人計画）● ・ 翻訳プロ事業1000万/月の売上達成 ・ 翻訳プロ（trans-Pro.）中国語、オーストラリア、アメリカバージョンの開始 ・ 海外拠点準備3ヵ所（バングラディシュ、中国、バンコク） ・ バングラディシュ事務所開設による、システムの安定化及びオフショア開発の基盤確率 ・ オフショアシステム開発受注体制の組織化 ・ 翻訳会社向けの管理ソフト自社製品化（10月まで） ・ ビーコスコリアの完全採算化及び希少言語対応体制作り ・ ビーコスフィリピンの自立化及び海外販売営業拠点づくり ・ 全体売上の10%を海外から作る ・ ナレーションサービスの強化→SEM測定後

●2018年のビーコス（登録スタッフ30万人計画）● ・ 翻訳プロ（trans-Pro.）中国語、タイ語、オーストラリア、フランス、イギリス、アメリカバージョンの開始（2月） ・ 翻訳プロ業務提携50箇所及び2000万/月の売上達成 ・ 韓国、中国、タイ、フィリピン、バングラデシュ事務所の黒字化 ・ セブ事務所の安定化及びエディーター養成（25名体制） ・ バングラディシュ事務所の安定化及びオプショア開発体制づくり（50名体制） ・ エディングプロサービス開始及びAPI提供（4月まで） ・ 翻訳会社向けの管理ソフト自社製品化（4月まで） ・ 海外拠点準備3ヵ所（インドネシア、ベトナム、？？） ・ 海外からの売上を全体の15%を作る ・ ナレーションサービスの再リリース（4月まで） ・ CATツールリリース（6月まで）

●2020年後のビーコス（登録スタッフ100万人計画）●

・ 外国語外国人のフラットフォームビジネスを完成する ・ 外国人が来日際にビーコスに登録すると生活から仕事まで解決できる ・ 海外向けのビジネスサポートのビーコスのブランド確立

●2021年度の目標（登録者スタッフ目標は、100万人）●

・ 新Hiwork安定化 ・ 翻訳プロ(trans-Pro.)APIを含む売上を2019年水準にする ・ エディティングプロ(editing-Pro)及びAPI月間3百万にすること ・ 翻訳会社向けERP提供 ・ 新システムリリース ・ 2月　新しい人材サービスリリース ・ 2月　エディティングプロサービス韓国・中国開始 ・ 5月　バングラ、7月フィリピン、7月韓国、9月中国での人材サイトリリース ・ 7月　翻訳業界の特化した求人サイトリリース ・ 7月　ナレーションサイト再リリース ・ 9月　翻訳業界向けのERPシステムリリース ・ 6月までにタイ or ベトナム現地法人スタート ・ 海外から翻訳売上目標、月間100万円 ・ 業界団体の黒字化

●2022年度の目標（登録者スタッフ目標は、200万人）●

・ 海外から翻訳売上目標、月間300万円 ・ 業界団体の黒字化