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厚生労働大臣許可人材派遣業務：一般労働者派遣事業許可番号般13-304358 人材人材派遣免許取得

外国人人材派遣サービスについて

■こんな要望ありませんか?　ビーコスの人材人材派遣がお手伝いします!

　・海外との取引に、現地の言葉やビジネススキルに精通した人材が必要。
　・週に3日中国語ができるスタッフに来てほしい。
　・アニュアルレポート作成のため年度末の2ヶ月間翻訳スタッフがほしい。
　・日本語ができる中国人プログラマーがほしい。
　・日本の大学出身で将来現地支社で働く人（例：オーストラリア人）
　・中国現地法人で通訳業務及び現地スタッフ管理ができる人（例：中国人）
　・アメリカのアンティーク商品の定期的な手配及び業務代行ができる人
　・英会話の講師がほしい

■外国人人材の特徴

1.	二つの文化を理解している、それによって海外とのビジネスにおいての業務をスムーズにする人材。
2.	母国語はもちろん、日本の事情に詳しく、日本語ももちろん堪能である。
3.	日本人にない考え方や仕事に対する取り組み方をするため、新しい発想やシステムが生まれる。
4.	留学生又は元留学生がほとんどなので専門知識などを備えている
5.	ヶ国から人の言語を話すスタッフ
6.	日本または海外にもスタッフが多数

ビーコスが人材人材派遣に強いワケ

■外国人人材派遣サービス内容

ビーコスの外国人スタッフの特徴
以下のような条件を満たす人材が多数登録されています。ぜひ御社で優秀な人材を活用して下さい。
1. 日本語、日本の文化に精通している在日外国人スタッフ
2. 海外現地スタッフ
3. 日本人（語学及びビジネススキル可）
4. 海外勤務可能な日本人スタッフ

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外国人人材派遣に対するお客様の不安

■クライアントに安心感をお約束します！

1.	「外国人スタッフは、雇ってもすぐに辞めてしまいそう…」
2.	「コミュニケーションがうまく行かないかも…?」
3.	「募集、書類審査、面接からすべて信頼できるの?」

■答えはビーコスにあります！

	外国人は、ビザの関係もあり、やっとの思いで得た仕事をそう簡単に辞めることはできない。最近の傾向は日本人社員の転職率より外国人社員の定着率が高い傾向になります。外国人が働く上で重点を置いているものは、以下のようになっています。 1. 金銭的な条件　2. 将来的なビジョン　3. 勤務時間　4. 人間関係　5. その他資料1 外国人留学生の就職に関するアンケート　集計報告資料提供：京都市国際交流協会（推進会）
	基本的にビーコスのスタッフは日本での留学生または、日本で仕事の経験があるスタッフなので日本語でのコミュニケーションは問題ない方がほとんど。また、外国人とのコミュニケーションに関するコツをアドバイスいたします。必要に応じては、ビーコスが外国人スタッフとの間にはいりますので、直接は伝えにくい事もうまくコミュニケーションできるように最大限お手伝い致します。
	長年外国人スタッフとの付き合いから外国人スタッフの特徴や癖などを把握しているため、違った目に人選が出来る。また、外国人採用支援の流れを見て頂いても分かる様に、ステップ by ステップでお手伝いいたします。